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90后火锅店老板招聋哑服务员被点赞【平台】


本文摘要:记者卢璐读者注意到,完美的90后女青年在她的大家庭中有8名聋哑成员,她知道聋哑人的低收入容易,所以在她家开的火锅店,录用的服务员都是聋哑人。

记者卢璐读者注意到,完美的90后女青年在她的大家庭中有8名聋哑成员,她知道聋哑人的低收入容易,所以在她家开的火锅店,录用的服务员都是聋哑人。开业4年以上,为十几个聋哑人获得了低收入岗位,火锅店也成为了安静的餐厅,受到了赞扬。

安静的餐厅内的服务员是聋哑人,人民西路上有火锅店,面积不到100平方米。老板叫王伟松,老板娘叫李楠楠,是90后的小夫妇。在火锅店的餐桌旁边,本店是安静的餐厅,服务员是聋哑人。

提示语以下是特汤、料理、啤酒、购买等各种图标,明确记载需要我,顾客可以用这种方法告诉服务员自己的需要。店内的4名服务员只有聋哑人,很多老顾客学到了加汤、拿餐巾等非常简单的手语。8月11日晚,在火锅店,31岁的聋哑服务员梁春龙上司给顾客做饭。一个月前,他通过朋友的说明来到这里工作,他用手语告诉记者,聋哑人不能和人长时间交流,特别是找不到适合自己的工作。

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他以前在国外工作,赚钱不多也不受种族歧视。梁春龙对照顾现在的工作,月薪1500元,管理饮食,活着也不累。最重要的是,火锅店里有几个聋哑伙伴,上司夫妇手语,交流不费力。

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经常来这里睡觉的张茜文说,两年前,她第一次去这家火锅店睡觉,在这期间,服务员叫我拿餐巾,但是几个服务员都不在乎她。当时,她很生气,被警告说服务员是聋哑人,如果客人必须摆手转身。后来来到这里睡觉的次数变多了,找到聋哑服务员很难交流,这家火锅店聘请聋哑人的道德值得称赞。

老板娘来自聋哑家庭,知道就业困难的火锅店老板夫妇是健全人,为什么店内服务员只有聋哑人?原本老板娘李楠楠来自聋哑家庭,除了父母是聋哑人,她的大家庭还有6名聋哑人,既有先天性聋哑人,也有吃药失误引起的后天聋哑人。据说残疾人就业困难,到底有多难?李楠楠描述了两件事。一件事是,当她还是个孩子的时候,她经常看到她的母亲因为找工作而忘记了很长时间,担心自己。

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后来,政府出面谈判了一群聋哑人的低收入,但她的母亲不久就被雇主解雇了。另一件事是她的聋哑丈夫,大学毕业两年来,到处找工作很困难,原来很多单位看到他转行的履历后都不打算录用,但是知道聋哑人后,就不会说同样的话。说什么,我们这里不适合你的单位。

他在大学学习广告设计,但现实中只有普通工人、裁缝等出力的职场不想收养他。一家小店吸收十几个聋哑人的低收入是因为对聋哑人的低收入问题有很深的印象,李楠楠在开店初以后勇气要求雇用聋哑人当服务员,有几个上司。自2010年开业以来,店内服务员仍然是聋哑人,总共约有十几人。他们几乎是一级障碍,听力和语言能力几乎丧失。

李楠楠应对,火锅店利润少,不是家庭的主要经济来源,但父母是聋哑人,服务员是聋哑人,作为这些人的营生,这家小旅馆至今仍在经营。由于李楠楠名门聋哑家庭,上学期间记录了手语翻译成证明书,现在经常被一些公司要求翻译手语。她的丈夫王伟松说,他知道妻子后,逐渐学会了手语,现在和聋哑人交流很长时间没问题。

对于妻子请聋哑人作为服务员的要求,他赞成,店里的聋哑人特别勤奋,他们和健全人一样热情幸福,大家都要认识和关心他们。


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